LO fakta - alla fakta

Redan den första juli i år ska regeringens jobb- och utvecklingsgaranti för långvarigt arbetslösa träda i kraft. Den ska ersätta nuvarande aktivitetsgaranti som idag gäller för dem som varit arbetslösa en längre tid. Regeringens planerade garanti kommer att ha stor betydelse för de medlemmar i LO-förbunden som varit arbetslösa länge. Många medlemmar har hög arbetslöshetsrisk och löper stor risk att bli långvarigt arbetslösa. De är en stor del av målgruppen för den nya garantin. Med de kraftfulla nedskärningarna i de arbetsmarknadspolitiska programmen som kommer att genomföras under början av 2007, från cirka 150 000 platser i må-naden i slutet av 2006 till 90.000 platser i månaden, är risken överhängande att arbetslösa inte får tidiga insatser av kvalitet. Detta kan i sig innebära en stor påfrestning på den nya garantin när den införs.

Förslagen i den remitterade promemorian berör Arbetsmarknadsverket. Deras ikraftträdande föreslås till den 1 januari 2008.

LO anser att förslaget ger upphov till alltför negativa fördelningseffekter genom att skattereduktion på hushållsarbete främst kommer att gynna förmögna hushåll. Denna fördelningspolitiska kostnad står inte alls i någon rimlig proportion till den minskning av svartarbetet i branschen som man kan förvänta sig och de begränsade positiva effekter som kan uppstå på arbetsutbud. Dessutom anser LO att det i grunden är felaktigt att bekämpa skattesmitning med att erbjuda skattebefrielse.

LO ställer sig mycket kritisk till den korta remisstiden. Detta påverkar möjligheten att bereda frågan på ett godtagbart sätt. Inledningsvis vill LO med kraft avvisa promemorians huvudförslag; att tiden för fri visstidsanställning och tiden för att upparbeta företrädesrätt avsevärt förlängs. Det kommer att betyda längre tid i otrygga anställningar för många löntagare vilket är fullständigt oacceptabelt. Att vissa justeringar sker som är förstärkningar av skyddet för den enskilde i sak förtar inte konsekvenserna av denna större försämring.

Det senaste året har mycket av samhällsdebatten handlat om hur ungdomar och utrikes födda i ökad utsträckning skall komma in på arbetsmarknaden. Hos många finns det en föreställning om att lägre löner för dessa grupper är lösningen på sysselsättningsproblemet. Tanken är att trösklarna för att komma in på arbetsmarknaden skall sänkas.

LO anser att de föreslagna nedskärningarna i såväl a-kassan som den aktiva arbetsmarknadspolitiken är oacceptabla. Det är en politik som innebär kraftigt begränsade möjligheter för arbetslösa att få tillgång till utbildningsinsatser och andra kompetenshöjande insatser för att möta de ökande kraven på arbetsmarknaden. LO anser att det krävs ökade anslag i statsbudgeten till arbetsmarknadspolitiken.

Detta är den första rapporten i en serie om sju rapporter. En facklig organisation är en idéburen medlemsorganisation vars syfte är att värna sina medlemmars intressen. Samtidigt som det kan vara mycket nära mellan den enskilda medlemmen och den fackliga företrädaren kan avståndet också vara mycket stort. Det är väsentligt för en facklig organisation att fånga upp medlemmarnas åsikter och att driva de frågor som medlemmarna anser är viktiga. Alla har inte förmåga eller engagemang nog att föra fram sina önskemål den traditionella fackliga vägen och därför kan en intervjuundersökning som den här ge röst åt dessa medlemmar vars röster annars skulle vara ohörda.

En rapport om inträdet på arbetsmarknaden efter yrkesförberedande gymnasieprogram. Unga män som gått fordonsprogrammet på gymnasiet står som vinnare. För dem som avslutat omvårdnadsprogrammet är vägen in i arbetslivet desto svårare. Unga kvinnor med yrkesförberedande gymnasieutbildning har det generellt betydligt tuffare än män att få fotfäste på arbetsmarknaden. Det konstaterar LO efter en granskning av inträdet på arbetsmarknaden för unga vuxna efter gymnasiet.

LO säger nej till regeringens förslag till försämringar på arbetsmiljöområdet. Vi kräver goda och trygga arbetsmiljöer, utvecklande arbeten och en god hälsa för alla löntagare på Sveriges arbetsplatser.

Kunskapsutveckling kopplat till arbetsorganisation och lönesystem 1996-2002.

Ansatser i den aktiva arbetsmarknadspolitiken Regeringen har beslutat om en omläggning av arbetsmarknadspolitiken som innebär att utbildningsinsatserna dras ner. Det är sannolikt att inriktningen mer kommer att bli att ge arbetslösa korta jobbträningskurser, samt lära ut CV-utformning och karriärplanering. Arbetslösa ska snabbt anvisas arbete enligt den aviserade politiken. Det finns dock stora risker med en sådan politik om den tillämpas utan tydliga regler, både för samhälle och för individ. Det är viktigt att inte anvisningar till arbete enbart används för att kontrollera arbetsvilja. Det ska finnas utrymme för individen med dialog kring vad som är ett lämpligt arbete.

Redovisning av kontakterna med Fackets hjälptelefon sommaren 2006.

EU - fackliga krav och utmaningar. Sammanfattning av rapporten "Arbetsmiljö, standardisering och EU" Sammanfattningen innehåller ett förord om att facket behövs i standardiseringsarbetet underskrivet av ordförandena i de tre centralorganisationerna. Den innehåller också kortfattade sammandrag om regler och avtal på EU-nivå, fackliga krav kring EUs handlingsplan för 2007-2012 och resurser för facklig medverkan i standardiseringen samt framtida utmaningar för fackföreningsrörelsen.

Arbetsmiljö, standardisering och EU Arbetsmiljön är en av de viktigaste gränsöverskridande fackliga frågorna. Numera påverkas mycket av det svenska regelverket kring arbetsmiljön av beslut som fattas på EU-nivå. EUs minimiregler för arbetsmiljön ger, tillsammans med de europeiska avtalen, en grundläggande bas för förhållandena på våra arbetsplatser. Standardisering är en annan arena där fackligt inflytande är viktigt. Standarder kommer att få ökad betydelse i framtiden. Numera finns och skapas standarder inte bara för produkter, till exempel maskiner, utan även för tjänster. Inom EU ses standardiseringen som ett effektivt verktyg för att främja rörligheten av varor och tjänster på den inre marknaden. Syftet med denna skrift är att bredda kunskaperna, debatten och engagemanget om vår arbetsmiljö och standardisering i ett europaperspektiv.

Vägledning för företag, myndigheter och organisationer.

Möt medlemmarna bakom LO-förbundens gemensamma krav inför avtalsrörelsen. LO-aktuellt, bilaga i LO-tidningen nr 37, har LOs 11 krav och reportage om de viktigaste frågorna om Avtal 2007.

Gemensamma krav i LO styrelse. Samordnade förbundsförhandlingar. LOs stadga innehåller två former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse, centrala förhandlingar och förbundsförhandlingar. Centrala förhandlingar syftar på de former av förhandlingar som genomförs mellan LO och Svenskt Näringsliv. Förbundsförhandlingar innebär att varje förbund självständigt genomför avtalsförhandlingarna. LOs representantskap har antagit Riktlinjer för samordnade förbundsförhandlingar vilket kan och bör ses som en form mellan de två stadgereglerade formerna för avtalsförhandlingar.

LO-ekonomerna utger sedan 1947 en konjunkturrapport. Den kommer ut två gånger om året, vår och höst. Detta är 2006 års höstprognos.

LO har givits möjlighet att yttra sig över utkastet till propositionen En arbetslöshetsförsäkring för arbete. LO kritiserar starkt den begränsade tiden, en vecka, för att lämna yttrande. Att överskåda vilka konsekvenser förslaget får för individen men också för samhället i stort på en så kort remisstid förefaller orimligt. Frågan bör behandlas på ett mer seriöst och övervägt sätt.