LO fakta - alla fakta

Med utgångspunkt från en rad verkliga fall åskådliggör rapporten några av de viktigaste mekanismerna som bidrar till smutskonkurrens på svensk arbetsmarknad, det vill säga konkurrens med lägre löner och sämre arbetsvillkor. De förhållanden och i många fall tragiska människoöden som beskrivs i rapporten är inte unika för Sverige. I hela Europa, på EUs inre marknad, har det växt fram olika metoder för att utnyttja skillnaderna i löner och anställningsvillkor.

Problemen med den svenska järnvägen i dag är uppenbara. Förutom problematik med tillförlitlighet, punktlighet, bristande underhåll och otydlig styrning är också kapaciteten alldeles för låg på viktiga sträckningar. Med nya höghastighetsbanor skulle kapacitet kunna frigöras på den redan i dag existerande järnvägen, vilket skulle bereda utrymme för både godstrafik och lokal samt regional tågtrafik.

Det går bra för den svenska ekonomin. Hög tillväxt och stark sysselsättningstillväxt ger förutsättningar för att klara utmaningarna för den svenska modellen. Detta visar Ekonomiska utsikter våren 2016.

De senaste årens höga flyktingmottagande har skapat en intensiv debatt om nyanländas vägar till arbete. Att främja etablering på arbetsmarknaden är en central uppgift för politiken och för arbetsmarknadens parter. I sökandet efter insatser för framgångsrik och varaktig etablering är det viktigt att se till hur kraven på arbetsmarknaden ser ut, och vilka målgrupper som är i behov av insatser.

LO, TCO och Saco anser att det är oerhört angeläget att alla typer av tvångsarbete avskaffas. Tvångsarbete är en kränkning av offrens mänskliga rättigheter och ett hinder mot att uppnå anständiga arbetsvillkor. Sverige har ratificerat konvention nr 29 och röstat ja till protokollet vid arbetskonferensen. Vi anser att Sverige ska ratificera protokollet.

LO, TCO och Saco anser att regeringen skyndsamt bör anta den aktuella rekommendationen. LO, TCO och Saco finner att det inte föreligger några hinder av den art som skulle försvåra eller förhindra ett antagande av rekommendationen. LO, TCO och Saco anser att ett antagande av rekommendationen på ett positivt sätt kan fungera preventivt mot att den informella ekonomin ökar. Rekommendationen bör ses i en global kontext av en alltmer avreglerad arbetsmarknad där möjlighet och tillgång till socialt skydd, regleringar på arbetsmarknader och skattetransfereringar är undermåligt utformade.

Asylrätten är en viktig del av de mänskliga rättigheterna. LO slår vakt om rätten till skydd undan t ex förföljelse och väpnade konflikter. Det är olyckligt att Sverige kommit i ett läge där regeringen anser att det är nödvändigt att tillfälligt begränsa asylreglerna. LO finner dock inget skäl till att överpröva regeringens beslut om att införa en tillfällig lag om att begränsa möjligheten till uppehållstillstånd. Lagen föreslås gälla i tre år. Efter denna treårsperiod förutsätter LO att Sverige återigen normaliserar regelverket kring asyl och uppehållstillstånd.

Behovet av en lagstiftning på området har inte på något sätt minskat sedan LO-styrelsen avgav sitt yttrande över delutredningen Upphandling och villkor enligt kollektivavtal (SOU 2015:78). En lagstiftning på området är nödvändig. Det offentliga ska inte kunna underminera den svenska arbetsmarknadsmodellen på sätt som skett, något som drabbat enskilda arbetstagare hårt.

Tio år av löften om att löneskillnaderna mellan kvinnor och män ska minska har inte infriats. I stället har oenigheten ökat inom LO. Det visar en granskning av avtalsrörelserna 2004–2013 gjord av frilansjournalisten Anna Danielsson Öberg.

LO-kongressen 2012 biföll kravet på att under kongressperioden tillsätta en arbetsgrupp med bred kompetens som utvärderar det allmänna pensionssystemet. Motivet till detta är oron för att det allmänna pensionssystemet inte kommer att kunna ge tillräckliga pensioner. Systemet har nu prövats i såväl goda ekonomiska tider som under svåra ekonomiska förhållanden. Samtidigt har en rad förändringar skett i det samlade socialförsäkringssystemet, liksom på arbetsmarknaden i stort, vilket påverkar pensionsutfallet. Även om människor lever längre så är det inte många av LO-grupperna som orkar eller kan arbeta längre.

LOs uppfattning är att kommitténs förslag innehåller flera förslag som innebär att Sverige på ett bättre sätt uppfyller sina förpliktelser enligt EU-rätten och övriga internationella förpliktelser. Vidare förstärks de utstationerade arbetstagarnas rättigheter.

Att minska arbetslösheten och att underlätta etableringen på arbetsmarknaden är en central uppgift för politiker, arbetsgivare och fackföreningar. I debatten om arbetsmarknadsetablering framförs allt oftare att sänkta lägstalöner skulle vara en bra lösning för att unga vuxna och nyanlända flyktingar ska få arbete. Men är sänkta lägstalöner verkligen den mirakelkur som förespråkarna saluför det som? Skulle det snabbt få genomslag? Är det i så fall önskvärt? Svaren på dessa frågor är med stor sannolikhet nej.

I Sveriges jämställdhetsbarometer 2016 framgår att det framför allt är kvinnor i arbetaryrken som halkat efter lönemässigt i jämförelse med kvinnor och män i tjänstemannayrken åren 2012 till 2014.

Jämställdhetsbonusen har inte påverkat föräldrars fördelning av föräldraledighet och föräldrapenning i nämnvärd utsträckning. De belopp som utbetalas varje år går i huvudsak till de föräldrar som även utan bonusen skulle delat föräldrapenning och föräldraledighet mer lika. Det krävs andra insatser för en ökad jämställdhet inom föräldraförsäkringen varför LO välkomnar regeringens planerade översyn av försäkringen.

LO delar arbetsgruppens analys som leder fram till att det behövs ett nytt regelverk på det aktuella området som syftar till ökad förutsägbarhet för både medborgare och myndighet, tidsenlighet, hållbarhet över tid och rättssäkerhet. Det är också bra att särskilt fokus har lagts vid att föreslå regler som är tydliga samt enkla att både tillämpa och förstå. Dessutom är språkbruket i behov av en modernisering. LO anser att den begreppsapparat som arbetsgruppen föreslår är väl motiverad.

Denna rapport redovisar maktelitens inkomstutveckling under åren 1950–2014 i relation till den genomsnittliga lönen för en industriarbetare. Detta är den sextonde rapporten i LOs serie om den svenska makteliten.

Den här rapporten behandlar vår tids stora fråga – kopplingen mellan sysselsättning och lön. Hur kan jobben bli fler? Hur sätter vi fler i arbete? För arbetsgivarföreträdare, dystopiska twittertyckare och opinionsbildare på högerkanten tycks svaret vara givet. Arbetslösheten beror på för höga löner. I borgerlig media är framtidens melodi sänkta löner.

Världen behöver en löneökning! I Sverige vet vi att det är helt avgörande för att arbetstagare och medborgare ska acceptera de förändringar som ny teknik och globalisering för med sig. I USA har den dystra inkomstutvecklingen för den arbetande medelklassen under de senaste fyra decennierna varit avskräckande. Där tas nu viktiga steg mot att höja minimilönerna, så att arbetarna får ta del av vinster och välstånd. Det är goda nyheter för alla. Arbetarna är inte bara löntagare, utan också konsumenter och skattebetalare. Det skriver LO i en rapport som riktar sig till Världsekonomiskt forum i Davos.

LO avstyrker promemorians förslag i sin helhet, sammanfattningsvis med nedanstående motivering.